你好，我是【情如白雪不染塵】，很高興為你解答。印刷廠的業(yè)務(wù)員，提成主要分以下幾種;1，關(guān)系靠老板維持，下面的業(yè)務(wù)員主要是維護，不用開發(fā)新客戶。也就是說，客戶都是老板自己開發(fā)的，業(yè)務(wù)員主要是日常的維護。這種業(yè)務(wù)員，因為不用開發(fā)客戶，開發(fā)費用(請客、打點、回扣等)都是公司出的，所以，基本上有的老板只給底薪，但是底薪會稍高，看公司規(guī)模，5000上下正常。好點的工資，老板在年底會給他中意的業(yè)務(wù)員給點分紅什么的……2，老板給點客戶，然后自己需要開發(fā)客戶:一般老板給的客戶，也是老板自己的熟人朋友的，關(guān)系已經(jīng)很好了;自己開發(fā)的客戶就看自己能力了。提成應(yīng)該在10個點左右，底薪比第一種的稍低點，但提成的點多了撒。3，第三種，抄單的，我看樓主基本上就屬于抄單的，因為畢竟公司不給你底薪了。一般，只要是自己開發(fā)的客戶，在給到公司足夠利益之后，比如給公司20個點的利潤，然后，就看業(yè)務(wù)員和客戶的關(guān)系了，和客戶關(guān)系融洽，抱個100%的利潤，也就是多出的80個點的就自己支配，當(dāng)然這么高的點，肯定要給客戶一部分的，你懂的基本上就上面幾種吧，望能幫到你。更多專業(yè)的科普知識，歡迎關(guān)注我。如果喜歡我的回答，也請給我贊或轉(zhuǎn)發(fā)，你們的鼓勵，是支持我寫下去的動力，謝謝大家。