提前退休與延遲退休是予盾的一對，經(jīng)濟困難無生活來源，希望提前退休，管帳的要收支平衡希望延遲退休。退休是為了老人活得體面點，退休也不能一刀切，每人交納社保不同(工齡不同)，身體狀況也不同，經(jīng)濟狀況也不同，退休保險是保障大部分的老年生活(富人根本不在意這點點退休金)，這樣退休不能搞一刀切，應(yīng)該盡量公平，盡量顧全大部分老人的利益。有些體質(zhì)差的，不提前退，可能不到退休就走了，體質(zhì)好的，即使延遲退，也可能再領(lǐng)幾十年的退休金，需要很多老人提前走，才不至于收支不平衡。我建到老人自由選擇退休年齡，同時設(shè)立退休年限(比如15年20年)，覺得體質(zhì)差可提前退休，50歲領(lǐng)到65~70歲，覺得休質(zhì)好可70歲領(lǐng)到85∽90歲，下崗人員也可選擇50歲退休，每月領(lǐng)一半退休金，這樣可領(lǐng)30年，每月領(lǐng)1/4退休金就可領(lǐng)60年。也許有人提前領(lǐng)掉了退休金(那么就是透支了，那時只能申請國家低保，進入無退休金的群體了)，如此一來，無經(jīng)濟來源的可靠退休金維持生活，身體好的有單位的愿意發(fā)揮余熱繼續(xù)工作！