如果是從公務(wù)員的應(yīng)發(fā)工資或者說是應(yīng)發(fā)收入上來看，公務(wù)員的收入只有月薪3000元左右，那應(yīng)該是不正確的。如果說僅僅是看公務(wù)員當(dāng)月發(fā)工資時的實(shí)得收入來看，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員是存在發(fā)工資時只實(shí)得3000元左右的情況的。

一、公務(wù)員的每月平均應(yīng)發(fā)收入是不止3000元的。

公務(wù)員的工資由職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津補(bǔ)貼、特殊津補(bǔ)貼、十三薪、年終績效獎等構(gòu)成。以一個大學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍轉(zhuǎn)正定級后的收入為例來說明一下（他們應(yīng)該是公務(wù)員中收入最低的人員之一了）。

公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)和級別工資標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的。就拿一個本科畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍轉(zhuǎn)正定級后的職務(wù)工資、級別工資為例，轉(zhuǎn)正定級后一般定為一級科員，級別25-2。一般科員的職務(wù)工資為780元，25-2的級別工資為1380元。兩項(xiàng)合計為2160元。

規(guī)范津補(bǔ)貼各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一般來說發(fā)達(dá)地區(qū)的高一些，欠發(fā)達(dá)地的低一些。西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的三四線城市，一級科員每月的規(guī)范津補(bǔ)貼大概在1500—2000元左右。就按中間值算1800元。

公務(wù)交通補(bǔ)貼作為一級科員來說是不高的，一般每月就是650元左右。

特殊津補(bǔ)貼只有哪些特殊崗位的才有，比如說在政法工作崗位每月有1200元，在安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位每月會有220元，在信訪崗位每月會有235元，在紀(jì)檢崗位每月會有220元等等，一般的公務(wù)員是沒有的。有的地方還會發(fā)一些公務(wù)員普遍享受的津補(bǔ)貼，如物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助等，這些津補(bǔ)貼每個項(xiàng)目也就是一、兩百元，發(fā)兩項(xiàng)的話加起來就是三、四百元。

十三薪就是每年考核稱職以上的會增發(fā)一個月工資，也就是職務(wù)工資與級別工資之和。作為剛定級的一級科員來說，就是2160元，平均每月180元。

年終績效獎（有的單位也可能稱之為年終考核獎或精神文明獎之類的名稱）是公務(wù)員的一筆較高的收入了，根據(jù)年終績效考核的結(jié)果發(fā)放。每個地方的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，每個單位與每個單位的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，績效考核等級高的與績效考核等級低的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，有的單位還要進(jìn)行二次分配。因此，具體每個人的年終績效獎是多少是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的。一般來說，平均的基數(shù)會有三、五萬元，有的地方可能還要高一些。一級科員一般能拿到基數(shù)，就算每年能有三萬元的收入，平均到每個月大概就是2500元。

按照上面的分析，一個剛?cè)肼氜D(zhuǎn)正定級的大學(xué)生公務(wù)員，其每月的職務(wù)工資、級別工作、規(guī)范津補(bǔ)貼加起來應(yīng)該是3900元左右。加上公務(wù)交通補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)是每月4500元左右，如果算上十三薪平均到每個月的數(shù)，那就是4700元左右。如果加上年終績效獎金（按每人每年平均3萬元計），那一個月的平均收入就是7000元左右了。如果年終績效獎為每人每年5萬元的話，再加上有一些特殊津補(bǔ)貼的話，月平均收入就有9000元左右了。

以上是一名剛?cè)肼氜D(zhuǎn)正定級的大學(xué)生公務(wù)員的平均月收入情況，如果有了一定職務(wù)、晉升了一定職級，參加工作時間較長的話，其職務(wù)工資會高一些，級別工資也會高一些，年底發(fā)的獎金也會高一些，公務(wù)交通補(bǔ)貼也將會高一些。總的平均月收入也就高一些了。

如果再算上每月單位幫繳納的住房公積金，一個公務(wù)員的月平均收入還是可以的。

二、新入職的公務(wù)員存在每月到手收入3000元左右的情況。

一般來說，機(jī)關(guān)單位每月發(fā)工資時，只發(fā)的是職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津補(bǔ)貼、特殊津補(bǔ)貼這幾項(xiàng)，有的單位還會將公務(wù)交通補(bǔ)貼隨工資一起發(fā)放。作為一名新入職轉(zhuǎn)正定級的大學(xué)生公務(wù)員來說，這幾項(xiàng)收入加起來就是4千多元，5千元不到。為了好算數(shù)，就按4800元計算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納的社保費(fèi)用一般是按包括獎金在內(nèi)的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的。如果這樣的平均工資按8000元計算的話，那么每月的社保繳費(fèi)基數(shù)就是8000元了?？偟膫€人繳費(fèi)比例按26%計（養(yǎng)老保險8%、職業(yè)年金4%、醫(yī)療保險2%、住房公積金12%），共需扣除個人繳費(fèi)的金額為2080元。如果應(yīng)發(fā)工資是4800元的話，每月實(shí)際到手的工資就是2720元。如果再扣幾十元工會費(fèi)，那就會更少一點(diǎn)了。假如繳費(fèi)基數(shù)少一點(diǎn)，按每月7000元繳費(fèi)，扣除個人繳費(fèi)部分后，到手的工資也就是2980元。也是3000元左右。

因此，新入職的公務(wù)員每月到手工資只有3000元左右，那也是事實(shí)。但是，這是沒有把年底發(fā)放的年終績效獎幾萬元算在內(nèi)的。也是沒有將單位幫繳納的住房公積金算在內(nèi)的。

以上是個人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。