建議選事業(yè)單位的科長，并不是寧愿在體制內(nèi)喝湯，不愿去體制外吃肉。而是基于理性的對比分析：

1.待遇。首先，事業(yè)單位的科長月工資*000的比較少，西部地區(qū)有崗位補貼也不會這么少。就算月工資*000，加上精神文明獎、考核獎等不計在工資里的，一年下來也十幾萬。私企看起來月工資2萬，一年24萬，就算再加上年終獎，2*萬？相差幾萬的話你是在事業(yè)單位還是私企？

2.地位。不管我們承認不承認，就算你事業(yè)單位*000，私企*萬，在社會上的認可度也是事業(yè)單位比私企強。這也是很多人寧愿在體制內(nèi)喝湯，不愿去體制外吃肉的原因之一。長期預期看，事業(yè)單位每個月都會給你*000，以后隨著工齡還會漲，私企今年給你*萬，等干不下去了你可能一分錢也拿不到。所以月薪*000與2萬的話應該選擇體制內(nèi)好一些。

*.付出。企業(yè)是以盈利為目的的，你付出多少拿多少錢，付出少了企業(yè)不會養(yǎng)你，也就是你為了拿2萬月薪必須常年保持一個工作節(jié)奏。事業(yè)單位月薪*000，干科長壓力、工作量會很大，但到了一定年齡后工作壓力就沒那么大了，何況你是科長，手底下至少兩個人可以做幫手。相對于私企來說，加上長期預期，事業(yè)單位要好一些。

*.福利。這里所說的福利不是過年過節(jié)發(fā)的福利，而是“軟性福利”。①事業(yè)單位上班，人脈廣、識人多，這個社會有錢好辦事，有人其實也好辦事。所以這個隱形福利是私企沒有的。②時間福利，事業(yè)單位上班除了個別崗位外，業(yè)務量沒有私企大，尤其是晚上有大量時間干自己感興趣的事，信息時代，將興趣轉(zhuǎn)為金錢的人大有人在，所以不一定在體制內(nèi)就只喝湯，吃肉的人多的是，我們要轉(zhuǎn)變這種看法。